我雖然沒有當過職業教師🤬，但搞過好多的業務培訓，很多人都戲稱我“教授”，監考對我來說應當是小菜一碟❤️‍。不過🔯🧑🏽‍🍼，面試公務員🌎，我還真是“新媳婦上轎”🏗，是頭一遭。剛開始時，竟覺得自己比考生還要緊張，好在主考官的主要任務就是讀題和提問，我的普通話比較標準，所以很快就鎮住了場面✖️，一天的面試任務也在無比疲勞中順利完成了。 通過這次面試的實踐，我對公務員考試有了直接的了解，也有更深刻的體會，我把它寫出來，希望對參加公務員考試的人特別是剛跨出校門的大學生有所幫助📴。 一、臨場發揮效果直接決定你的考試成績。我這次面試了24個考生𓀗，一半是剛畢業的大學生，一半是有工作經歷的考生。總體上的感覺，有工作經歷的比剛畢業的略占便宜，但決定考試成績的，還是臨場發揮的效果✍🏽，有位應屆生雖然沒有工作經驗，但現場發揮得很好🕵🏿‍♀️，博得了七位考官一致好評，同樣，幾位有工作經歷的人🍒，現場發揮差別很大⚾️🍴，明顯不是一個檔次。當然🏋️‍♀️，這是我們幾個考官在整個面試結束後進行交流時得到的信息，面試過程中考官是不允許互相討論的。 二、要利用好看材料的二十分鐘。這根據考試規則來定，可能每年都不完全一樣，據說去年的看材料時間只有5分鐘。今年看材料的時間限定為20分鐘👨‍🦼‍➡️👕，這份材料分為兩塊內容，一塊是我國鋪張浪費情況的調查報告，一塊是關於節約活動的新聞報道👨🏻‍🍼🤜🏽。很多考生可能缺乏經驗，不知道這份材料的重要性，其實，面試的四個問題就是圍繞這份材料來展開的。因此，看材料的二十分鐘是很重要的🤷🏿，我的經驗是♒️，考生要好好利用這20分鐘🔽，把其中的信息要點歸納出來，必要時⏭🚵🏽‍♂️，用筆把它記下來🫂。回答問題時，用這些要點回答已經足夠，當然，你結合自己的學生工作經歷適當發揮一下👩🏽‍🍼，那是錦上添花了👬🏼👨‍👦‍👦。 三、高度重視儀容儀表。穿戴整齊、剪發刮胡就不用再多說了，相信絕大多數考生已經十分重視了。但從現場來看🙅🏽，還是出現了不少問題👨🏼‍🌾：有個考生身體不停地搖晃，兩腿不停地分合，兩手東摸西摸，就像個多動症患者。有個考生聲音小得像蚊子叫，根本就聽不清楚🏷。有個考生是個將近1.8米的帥小夥子，他埋頭答題，從頭至尾都沒有抬起頭看考官們一眼🧑🏻‍🦱。有個考生熱情過度🚥，又是自我介紹，又是感謝考官，還不停地對著考官彎腰鞠躬，就像是翻譯官見了太君🌖。還有個別考生普通話不夠標準，答題時方言味道太過濃重。這些東西雖然不是考試內容，但給考官的印象很不好🙂，直接影響得分。 外企面試問題及回答技巧大公開 外企面試問題及回答技巧大公開 1🏌🏽、我們為什麽要聘用你 （測試你的沉靜與自信🚃。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到這份工作 。 2💁、為什麽你想到這裏來工作 (這應該是你喜愛的題目。）因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因🩶，最好是簡短而切合實際的。 3、這個職位最吸引你的是什麽 (這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。）回答應使考官確認你具備他要求的素質。 4🛀🏼、你是否喜歡你老板的職位 回答當然是“YES ，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧 。 5、你是否願意去公司派你去的那個地方 如果你回答“NO ，你可能會因此而失掉這份工作🧑🏽‍🎤，記住🤣：你被雇用後你可以和公司就這個問題再行談判。 6🧑‍🚀、誰曾經給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什麽。 7👦🏿、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度💪🏽☝️，即💷：能待多久待多久，盡可能長，“我在這裏繼續學習和完善自己👨🏻‍⚖️。 8、什麽是你最大的成就 準備一兩個成功的小故事⛹🏻‍♀️。 9、你能提供一些參考證明嗎 你該準備好一些相關的整潔的打印件🌶，並有現在的電話和地址。 10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麽樣子？或者🧑🏻‍🦳：告訴我🙎🏽，你事業的目標 回答一定要得體，根據你的能力和經歷♞。 11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質📃，要有事實依據🦥。 12、導致你成功的因素是什麽 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。 13、你最低的薪金要求是多少 （這是必不可少的問題🏄‍♀️，因為你和你的考官出於不同考慮都十分關心它🌻。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作👩🏻‍💻，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止🔷。 14、你還有什麽問題嗎 你必須回答“當然 。你要準備通過你的發問，了解更多關於這家公司、這次面試🧤、這份工作的信息🌁📨。 假如你笑笑說“沒有 （心裏想著終於結束了💆🏻‍♀️，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司🤜🏽、對這份工作沒有太深厚的興趣🧺；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官🫸，推斷一下自己入圍有幾成希望🛝？ 這裏有一些供你選擇的問題🫗： 1🐡、為什麽這個職位要公開招聘？ 2、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什麽？ 3🤟🤵‍♂️、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？ 4、您考慮這個職位上供職的人應有什麽素質🦵🏽？ 5🗣、決定雇用的時間大致期限要多久？ 6、關於我的資格與能力問題，您還有什麽要問的嗎 面試時十個可反問主考官的問題 面試結束前🐧，若能夠提出漂亮的關鍵問題🧘🏿‍♀️，說不定，對方會因此而錄用你！ 　　　　在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麽問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題🐳，其實🧑‍🦯‍➡️，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心𓀏、決心和熱情。 　　　　因此🟥，如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起🌈，甚至回答沒有問題時🤫👩🏼‍💻，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心🏂🏽、決心還不夠強。 　　　　相反的，求職者應該更積極、主動的利用面試最後一關的機會，適時的提出問題，這不但有助於主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會進一步了解這家公司的背景🧐、企業文化是否適合你。 　　　　最重要的是，如果能夠在面試時，提出漂亮的問題，錄取的機率將會大大提高。所以👱，無論如何🙂‍↕️👩🏽‍🔬，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出🧔🏿‍♂️。 　　　　1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什麽部分是我可以努力的地方？ 　　　　2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練？ 　　　　3.貴公司的升遷管道如何？ 　　　　4.貴公司的多角化經營🛖，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？ 　　　　5.貴公司能超越同業的最大利基點為何？ 　　　　6.在項目的執行分工上🅿️，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會👆🏻🌾？ 　　　　7.貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？ 　　　　8.貴公司是否鼓勵在職進修🏇🏻？對於在職進修的補助辦法如何？ 　　　　9.貴公司在人事上的規定和作法如何？ 　　　　10.能否為我介紹一下工作環境🦫，或者是否有機會能參觀一下貴公司🧎🏻‍♂️？ 　　　　至於薪水待遇、年假天數🧶、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時🧑🏼‍💻，會直接向求職者提出🪳。如果對方沒有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。 　　　　另外，也有人在結束前，謙虛的請教主考官👱🏿‍♂️：您認為我今天的表現如何💿？錄取的機率有多大☸️？通常，這個問題也會讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，並且作為下一次面試時表現的參考！