阿裏地區地處祖國西南邊陲👜，面積34.5萬平方公裏，邊境線1116公裏📓，下轄7縣，37個鄉鎮，141個村（居）。近年來🧑‍⚕️，在黨中央的親切關懷和西藏自治區黨委政府的堅強領導下，阿裏地區的交通➙👶🏻、通信、能源等基礎設施建設快速發展，216、317國道縱貫全境💃🏼，阿裏昆莎機場通航拉薩、西安、烏魯木齊🔨、喀什等地，普蘭機場正在建設之中，到“十三五”末阿裏地區將成為西藏唯一擁有兩個機場的地市。地區所在地獅泉河鎮是藏西政治經濟文化中心，市政設施完備，各物流公司均已設立網點，大型購物廣場物資供應充足🏄🏽‍♀️。地🤢🧚🏼‍♂️、縣、鄉基本實現集中供暖🆚、供氧，所有鄉鎮均實現了水、電、路“三通”。隨著國家西部大開發和“一帶一路”戰略的實施🔼，阿裏地區已成為我國西南開放橋頭堡。

阿裏地委🧎、行署一直高度重視人才引進工作🧝‍♂️，設立專項資金面向全國引進急需緊缺人才，為各類人才發揮才能提供廣闊舞臺🈵。2014年以來引進全國優秀高校畢業生100多名🌃，已成為紮根邊疆🙌🏽、建設阿裏的新生力量。

2017年🪩🕊，阿裏地區繼續面向全國引進優秀高校畢業生到阿裏地區工作，現將有關事項公告如下👨🏻‍🚀：

一

引進條件

1.大學本科及以上學歷🦧、屬國家統招的2017年非西藏生源、非西藏戶籍、非西藏院校應屆高校畢業生；

2.具有中華人民共和國國籍👩🏼‍🚀。擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，維護祖國統一和民族團結🛴；

3.熱愛西藏👱‍♂️，誌願到西藏工作，具有吃苦奉獻精神；

4.遵紀守法，作風正派🦄，紀律觀念強🦝，服從組織安排🚄；

5.綜合素質好👰🏻，學習成績優良，獲得相應學製的畢業證書和學位證書；

6.身體健康，適應高原環境🚥；

7.年齡一般在30周歲以下，博士研究生年齡可以放寬到35周歲（含35歲）🎉；

8.法律規定的其他條件🧗🏿。

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

3.被開除學籍的；

4.已被國家機關、事業單位錄(聘)用為正式工作人員的🙍🏿‍♂️👨🏿‍🚒；

5.在校期間受過院系及以上處分的；

6.法律規定不得錄用為國家公務員和工作人員的其他情形的人員。

二

專業要求

文秘、法學➖、經濟、管理、法律、財會🚺、網絡技術、文史、教學🪩、研究、新聞、文學🫶🏽、價格、節能、環境6️⃣、監獄學、心理學🧑🏻‍🔬、法醫🤦🏽‍♂️、旅遊👨🏿、臨床醫學🤾🏽、醫學檢驗、醫學放射、醫學護理🦖、藥劑、廣播影視製作、英語等專業🕗。

三

相關待遇

引進人才被錄用為公務員（含參公編製和政法編製），試用期滿考核合格後，博士研究生任主任科員，碩士研究生任副主任科員，本科生任科員。事業單位引進人員，按照學歷根據有關規定任命相應級別📇。

引進人才被錄用後，在享受阿裏地區四類區工資的基礎上（四類區月工資比二類區高2500元左右☘️、比三類區高1500元左右）🧑‍🍼，享受引進人才特殊工資政策（試用期工資可直接按試用期滿後工資執行）🕵️‍♂️。每月工資大約為：博士研究生12000元/月🪟；碩士研究生11000元/月；獲得雙學士學位的大學本科生👨‍🔬、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生9700元/月；本科生畢業生9600元/月。

試用期滿後🔳，享受70天帶薪休假和休假包幹經費⛹🏿‍♀️。休假包幹經費根據休假地確定🎖，以引進人才家在北京為例，休假包幹經費約11900元👢。

博士研究生、碩士研究生和本科生分別給予15萬元、10萬元和5萬元引進獎勵，在5年內分年度按比例全部兌現。

每年享受1560元體檢補助；根據單位情況提供職工周轉房一套，工作兩年內免房租、電費🙎🏽；給予一次性安家補助費5000元；進藏報到住宿及交通費用由阿裏地區予以報銷🤱；引進人員配偶、子女，尊重個人意願可以隨調隨遷🤾🏽‍♂️。

四

錄用及服務期限

引進人員在阿裏地區工作試用期為一年🧑‍🎄。試用期滿考核合格後🚣🏽‍♀️，按有關規定辦理錄用手續🛌。博士生、研究生、本科生在西藏服務最低年限為8年（含試用期一年），其中博士生、研究生在阿裏服務不低於5年（含試用期一年），本科生在阿裏服務不低於7年（含試用期一年）👱🏿‍♀️🤵🏽‍♂️，在阿服務期內原則上不允許調離🧑🏼‍🎄。

聯 系 人：

卓 嘎（13908978676 0897-2828709）

格桑加參（13889073420 0897-2828709）

郵    箱：rencaigzk@163.com