時下，就業難成了國人普遍關註的話題，特別是對那些還未就業的大學生來說，不僅僅是壓力🧑🏼‍🎤，隱約之間難掩痛苦之色😙。雖然受金融危機的影響🍀👕，造成了大量就業崗位的流失，給人帶來損失和痛苦，但是痛苦與歡樂是一體兩面的，就像黑暗與光明是相互交替的一樣，只有知道怎樣使自己適應它們🦵🏽🚵🏿‍♂️，並有智慧去尋求化解的渠道，才能贏得光彩的生活，笑傲職場江湖。 英雄不怕出身低 有一位留學美國的計算機博士，畢業後在美國找工作，結果處處碰壁，接連被許多家公司排拒門外🧝🏿。得到這樣高的學歷𓀀，有這樣吃香的專業👨🏽，為什麽竟找不到一份工作呢🧖🏻‍♂️？ 在萬般無奈的情況下🙎🏽‍♂️，這位博士決定換一種方法試試🧏‍♂️，他收起了所有的學位證明🧑🏼‍🎓。說也奇怪💨，很快地，他就被一家計算機公司錄用，做一名最基層的程序記錄員。這是一個稍有學歷的人都不願去做的工作，這位博士卻做得兢兢業業🌯，一絲不苟。 沒過多久👦🏿，上司就發現他才華出眾：他居然能看出程序中的錯誤，這絕非一般記錄人員所能比的🧗🏼‍♀️。這時，他才亮出了自己的學士學位證書🏄🏽‍♂️，於是老板為他調換了一個與他本科水平相匹配的工作。 過了一段時間，老板發現，他在新崗位上遊刃有余👩🏼‍🔬🏦，還能提出不少有價值的建議，比一般大學生還高明。這時，他又亮出自己的碩士學位證書👮🏽，老板又提升了他。 有了前兩次的經驗🧑🏻‍🦱，老板也比較註意觀察他，發現他還是比碩士有水平，專業知識的廣度與深度🎪，都非常人可比，就再次找他談話。這時🚵🏿‍♂️，他才拿出博士學位的證書，並講述了自己這樣做的原因。老板這才恍然大悟，此後更毫不猶豫地重用他🗝，因為老板對他的學識、能力及敬業精神，都已經了解，不需要再顧慮什麽了。 啟示👨🏼‍🦱🕤：海之所以能容納百川，是因為海在最低處。要想有所成就，從最基層做起，並沒有什麽可怕之處。只要有能力，你絕不會被埋沒👨‍👧‍👦。從基層做起㊙️，是一種策略，也是一種手段，如果你一直是基層裏最優秀的，你就更容易得到上司的認可，從而步步高升↖️🐪。許多年輕人初入社會時😗，往往把自己的一堆頭銜、底牌全部都亮了出來👩🏻‍🎓，不斷地誇耀自己🔍🌟，結果反而引起別人反感，誤認為他是難以與人合作的人，或是對他期望過高，而最終感到失望🧛🏻‍♀️。一旦有了這樣的誤判，便不好翻身了👩🏻‍💻✂️。 走出禁錮 有一天🕥，某公司總經理叮囑全體員工：“誰也不準走進八樓那個沒掛門牌的房間。”他沒解釋為什麽。在這家營運不錯的公司裏，員工們都習慣了服從，大家牢牢記住了總經理的吩咐，誰也不去走進那個房間。 一個月後，公司招聘了一批年輕人，同樣的話，總經理又向新員工重復了一遍。這時，有個年輕人在下面小聲嘀咕了一句：“為什麽？”總經理看了他一眼🏋🏻，滿臉嚴肅地回答✨🤽🏻：“不為什麽🙎🏿‍♀️。” 回到崗位上👮🏿，那位年輕人的腦子裏👨🏽‍🦱🪬，還在不停地閃著對那個神秘房間的好奇念頭🧝🏼‍♂️。心想：那又不是公司部門的辦公用地，也不是什麽重要機密的存放處👨‍👩‍👧，為什麽要有這樣的吩咐呢？ 年輕人決定去探個究竟⛹️‍♂️，查看到底是怎麽回事。同事們紛紛勸他👩🏽‍✈️：“何必冒這個險嘛，不聽經理的話，有什麽好結果？這份工作來之不易呀！” 年輕人起了牛脾氣🧑‍✈️，執意要去看個究竟🐥💇🏿‍♂️。他走到那房間前🆕，輕輕地叩門，沒有人應聲。他隨手一推，門開了，見到不大的房間中👙，只擺了一張桌子，桌子上放著一張紙條，上面用紅筆寫著幾個字🥘：“拿這張紙條去見總經理。” 年輕人很失望。心想：既然已經做了👨‍🍳🧜🏻‍♀️，就幹脆做到底。於是，拿著紙條硬著頭皮走進總經理辦公室。當他從總經理辦公室出來時，不但沒有被解雇，反而被任命為銷售部經理。“銷售是最需要創造力的工作，只有不被條例規矩限製住的人，才能勝任🫕🛕。”總經理給了大家這樣一個解釋🖖🏽。最後🍶，那年輕人果然沒有讓經理失望🏃🏻‍➡️。 啟示🐥：這個故事🕍👱🏼，不是鼓勵你與上司唱反調👍🏿，只是想告訴你，有些條例規矩所設置的禁區，其實正是留給勇敢的開拓者🧑🏿‍🚀🕌，一個尚待開發的處女地。你得先走進來🫛，你才能走出去，而且走得更遠。競爭風起雲湧的時候🤣，老實🤦🏼‍♀️、聽話，不再是好員工的標準🧑🏻‍🎄。勇於接受挑戰，勇於打破常規，勇於嘗試別人所不能的💺😄，你才能作出更優秀的業績，並能得到老板的賞識🙍🏽‍♂️。 腳踏實地從小事做起 美國著名的標準石油公司🏌🏿，曾經有一段時間🎣，每桶石油要賣4美元。一位名叫阿基勃特的公司小職員🪙，每逢吃飯付賬、出差住旅館📔、寫信時🏺，也就是說，只要逢到他要簽名的時候👷，他都不忘加寫“每桶4美元的標準石油”這句廣告標語🔂。有時🏚🤜🏽，他甚至不簽名字，也一定會寫上這幾個字代替簽名。 時間一長🖲👱‍♀️，同事及朋友都取笑他🎴，給他取了個外號叫“每桶4美元”。有事沒事就用這個外號叫他，他的本名反而越來越沒有人叫了。 標準石油公司的董事長洛克菲勒聽說了這件事，特地把阿基勃特叫來共進午餐🚒，並問他：“別人不叫你的真名，而叫你‘每桶4美元’，你為什麽不生氣呢？”“‘每桶4美元’不是公司的廣告標語嗎？多一個人叫我，就多一次宣傳，這樣的好事，我何樂而不為呢🙎🏼‍♂️？” “阿基勃特能由這麽小的事做起🫷🏽，堅持不懈地為公司宣傳，真是一位模範的好職員啊🥷🏻！”洛克菲勒很感嘆地說。 5年後，洛克菲勒卸去董事長一職，阿基勃特憑借這股堅持不懈的力量𓀃，打敗眾多才能高他一等的對手🫴🏻，繼任為美國標準石油公司的第二任董事長。 啟示：銖積寸累，集腋成裘🧑🏿‍⚖️。這傳承千年的古語🧑🏼‍✈️，絕不是誇張的話🚋。堅持不懈地做事情🧑🏼‍💻，哪怕只是一件小事，也終能成就一番大事業🙅🏽。不要因為我們所做的事小，一遭到譏諷，就選擇放棄。每一件小事堅持久了🪰，都會成為你心目中的大事🧙‍♂️，最終將為你的成功儲備能量🏊🏼‍♂️。所以，千萬不要忽略任何一件有意義的小事。成功就是把簡單的事，重復地做🎼，簡單的話，重復地說。 懂得資源共享 有一天，從早晨開始就大雨滂沱。路邊幾個叫賣食品的小販，一直沒有什麽生意🚟。快到中午時🧱，賣烤餅的小販，已經烤好一大迭餅，他大概是餓了👊，心想🤏🏽：反正也賣不出去🫧，就吃起一塊自己烤的餅來🦹🏻‍♂️。 賣西瓜的坐著無聊☹️，也就敲開一個西瓜來吃，賣辣香腸的開始吃辣香腸，賣楊梅的也只好吃楊梅了👩🏻‍🦰。雨一直下著🩺，4個小販一直這樣吃著。賣楊梅的吃得太酸🙍🏿‍♂️，賣辣香腸的吃得太辣👨🏿‍✈️，賣烤餅的吃得太渴🏬，賣西瓜的吃得太脹🧓🏿。這時🎮，從雨中嘻嘻哈哈地沖過來4個年輕人，他們從4個小販那兒，把這些東西都買齊了，然後坐到附近的亭子裏吃📸，有香辣，有酸甜，吃得津津有味。 啟示📍：人如果在物質上僅止於自給自足💂🏻‍♂️，也就是將自己置身於落後、狹隘的經濟觀念之中👈🏽，只會永遠陷入貧乏的境地。與人相互交換一種食物，你就得到兩種食物🧜🏽；與人相互交換一種思想，你就擁有兩種思想👵。只有把個人的血液融於組織中，取長補短🔚，個人才能得到充分發展🧑🏻‍🍳。