在大學畢業生就業“雙向選擇”的過程中，大部分用人單位安排面試的依據是閱讀有關反映畢業生情況的書面資料，對他們來說👩‍👩‍👧‍👦，這些書面資料就是判斷和評價畢業生的學習成績🦸🏼‍♂️、工作潛力的依據🦴。無疑，擬定有說服力並能吸引讀者註意力的求職書面資料是贏得擇業競爭的第一步🎈。 畢業生首次就業的書面資料一般應包括《畢業生推薦表》🤸🏻、自薦信、成績單及各式獲獎證書和技能等級證書🛫、已發表的文章、論文、取得的成果等🧚🏽‍♂️。 一🙇🏻‍♀️🧙🏼‍♀️、《畢業生推薦表》 《畢業生推薦表》是指學校發給畢業生填寫的並附有學校書面意見的推薦表。其中該表的綜合評定及推薦意見部分是由最了解畢業生全面情況的輔導員填寫，加蓋學校公章🎅🏽，以組織形式向用人單位推薦，對用人單位具有較大的權威性和可靠性👩🏻‍🦽‍➡️。所以大部分用人單位把該表作為其它書面資料的證明🍲，用人單位歷來把該表作為接收畢業生的主要依據。 《畢業生推薦表》由學校統一印製😺，一般包括個人基本資料✈️、學歷、獲獎情況👉🏻◻️、擔任社會工作✳️、個人興趣特長、自我評價、學校推薦意見等，因各個學校側重不同而有所區別，每年的欄目也有所改進。畢業生不能擅自改動版面設計🚵🏻‍♀️。表內各欄內容，畢業生必須認真🙇、如實地填寫👳🏻，無內容的欄目👐，用斜杠劃去👨‍👨‍👦，並經學院審核後蓋章。能否使用計算機打印代替手工填寫，須遵循學校的規定。書寫字體的優劣🧗🏿‍♀️，易成為招聘者的第一印象，清晰、整潔、工整的字跡會讓招聘者聯想到有責任心🏯、嚴謹、認真的態度等良好印象🏺，但不要因此而請他人代填此表。錯別字或文法錯誤則會令人懷疑你的能力。 二、自薦信 自薦信是有目的地針對不同用人單位、不同應聘崗位的一種書面自我介紹。相對表格式的《推薦表》🕴🏻，自薦信的書寫內容主要是談談自己對從事此工作感興趣的原因👨‍👨‍👧‍👦🤪、願意到該單位工作的願望和自己具有的能力合資格。最後，要提出你希望能有面試的機會🧛🏻‍♂️，最後手工簽上姓名和日期👨🏻‍🍳。 對工作感興趣的原因要簡潔，一般有兩個角度🧑🏽‍🍳： 其一是你對該單位或職位的興趣🦠，如𓀃：我希望有機會在貴單位工作🫨，因為我對貴單位的現代管理方法比較感興趣。其二是你的資歷具備了應聘該職位的資格，如🤰🏿：四年市場營銷專業的學習，我希望應聘貴公司銷售部產品推銷員一職，因為這是一個具有開拓性和挑戰性的工作。 然後詳述自己的資歷與職位有什麽關系🧘🏻‍♂️，學歷是最重要的因素，要強調你與該工作有關的課程🧔🏿‍♀️、優秀成績、獲得獎學金的次數、專業方向等🤫，用突出你的社會工作能力來表明你的適應性，並表示願意接受挑戰。 自薦信書寫要有說服力🙏🏽，以證明你有資格勝任該工作，態度要誠懇，用語要得當並能吸引對方的註意力。 自薦信的結尾部分應使用禮貌用語👨‍✈️，建議以“感謝您在百忙之中閱讀這份履歷”🤐，並且“誠摯的期望能得到面試的機會”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結尾，讓招聘主管留下好的印象。但不要出現“冒昧”、“打攪”之類的客套話，對方的任務就是招聘人才👨🏻‍🦯‍➡️，何來“打攪”之有? 撰寫自薦信要註意的地方 ： --- 用字準確🏌🏼🚮、簡潔，避免使用深澀難明的字詞。 --- 千萬不要只寫一份自薦信，復印幾十份，然後“天女散花”盲目亂投。那種沒有針對應聘崗位和用人單位差異的自薦信，還真不如不寫的好。 --- 求職信最好以500字為限👷🏿‍♂️😴。選用宋體、仿宋體👳🏻‍♀️、楷體等正規字體，不要進行斜體等修飾🙋🏻‍♀️。字號不要小於A4，行距不要太密，不要超過一頁🤰🏽。 --- 選用與《畢業生推薦表》同樣大小的優質紙張〰️。 --- 千萬不要使用影印本。求職信內的簽名，一定要親筆簽名。如果連你的簽名都是影印的話，就足以反映你誠意不夠了🧑🏼‍🔬。 三、簡歷 不少應屆畢業生的求職推薦材料中💅🏽，還附有2~3頁的《簡歷》，由於其內容與《畢業生推薦表》至少有70%以上的重復。剩下的內容也不一定與所應聘崗位的能力相關👩🏻‍🎨⛑️，弄不好還會起到“多寫多錯”效果。根據筆者多年的招聘經驗，用在閱讀一份應屆畢業生求職資料上的時間🏑，是不會超過10分鐘的，所以🛹，在篩選面試人員時，是不會再去花精力看所謂簡歷的。因為一般情況下，應屆本科畢業生是沒有任何實質性工作經歷可言的。別看每份求職材料只少了2~3張紙↗️，如果明年550萬畢業生的求職資料都能少用20~30張A4紙，那也是不小的“進步”🤱🏽。